巨大集团前执行长罗祥安,推出新书《TAET:捷安特攻克全球市场的关键》

巨大集团前执行长罗祥安,推出新书《TAET:捷安特攻克全球市场的关键》

巨大集团前执行长罗祥安,推出新书《TAET:捷安特攻克全球市场的关键》

巨大集团前执行长罗祥安亲自执笔,近期推出新书《TAET:捷安特攻克全球市场的关键》,完整直击捷安特热销全世界、达成全球在地化的关键!首度由内部探索,揭开捷安特独一无二的人才培养与团队合作秘密!

新书出版后,罗祥安也在1月7日,于台中举办新书的分享与签书会,他表示:「常有人来询问,捷安特能在全球远距经营管理及培养人才的诀窍,希望我可以把过去的经验及自创的独门武器『神奇的双三角形』拿出来分享。」

▲巨大集团前执行长罗祥安亲自执笔,推出新书《TAET:捷安特攻克全球市场的关键》。

所以他在新书中,以捷安特品牌创始人、巨大集团前执行长的身份,分享了他过去从错误中摸索、累积出来的经验,更揭开「TAET双三角法则」这项独门武器,让捷安特得以「自己的人才自己培养」、打造超强竞争力、实现「全球在地化」的秘密。

为什么捷安特可以?

中国台湾的自有品牌不多,能全球经营的更少。巨大捷安特1981年在中国台湾推出自有品牌,并从1986年开始全球本地化的耕耘,经过数十年的努力,成为自行车世界三大名牌之一,并在亚洲及欧美先进国家中扎下稳健的根基,许多外国人都以为「捷安特」是他们本土的品牌。是怎么做到的?

罗祥安认为,「充分赋权+主动当责」是团队合作成功关键,团队想要高效运作,需要有清楚的战略、战术、战斗三个层次。谁决定战略?谁负责战斗?作者用两个大三角形,教你清楚画出团队中的角色分工,从此战斗不再卡关。

在捷安特内部充分运用的这个TAET双三角,能让上司充分赋权、部属主动当责,整个团队得以充分沟通、分工合作,互信互助地授权与分责;更重要的是,从此上司不必事必躬亲、忙死自己,部属也不再唯唯诺诺、静候圣裁,有胆识放手去做。于是,公司得以培育出有能力、有担当的人才,打造出能够团队合作打胜仗的坚实组织。

捷安特发展的关键决策

罗祥安提到,巨大在全球有8个工厂、14个营销公司,旗下有4个品牌,包括GIANT、LIV、MOMENTUM、CADEX,在亚洲地区,捷安特一直是第一品牌,在中国台湾的国际品牌里也是第5名,品牌价值大约在5.62亿美元。回顾在1972年时,巨大一年做3,800辆单车,而在2019年,大约生产450万辆,营业额约20亿美元,在这股新冠肺炎的疫情中,反而逆势大幅地成长,今年有望突破700亿台币。

如今回过头来看,好像一切都很顺利,罗祥安说,其实在这个过程中,当然有很多起落,也遇到了很多困难,其中也做了很多关键决策,才能有今日的巨大/捷安特。

1自创品牌:1981年成立捷安特Giant品牌,在1986年把品牌推到欧洲。
2全球化经营:在每个国家都用当地人,捷安特是一个全球的品牌,但在各国都要接地气。
3成立A-Team:决定根留在中国台湾,做最高阶的创新产品。
4赞助一级车队:打破中国台湾产品价廉的印象,在2018年Giant登上环法亚军,2019年登山环意义冠军。
5发展电动自行车:电动自行车如今已经在全球流行。
6女性品牌Liv:真正为女性开发车款,不但性能好、外型也好看,是全球唯一女性专属品牌。
7Cycling World:从骑乘的用途与目标,形成一个情境的九宫格,让消费者理解自己需要的车子。
8捷安特专卖店:在全球做捷安特专卖店,在非华语地区已经有250家。
9推动自行车岛:把中国台湾变成自行车岛,做最好的产品,成为骑车的天堂,成为自行车友善城市。
10Youbike:在全台各个城市里,Youbike都很受到欢迎,成为最后一里路的连结。

▲罗祥安强调,成立A-Team决定根留中国台湾,是影响捷安特发展的关键决策之一。

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